Penilaian Implementasi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Ditinjau Dari Ide…

Sektor peleburan di Jurusan Teknik Pengecoran Logam Politeknik Manufaktur Bandung adalah salah satu sektor yang memiliki risiko kecelakaan kerja yang tinggi. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk menilai implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada sektor tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif yang mengumpulkan data dengan teknik observasi,…

Identifikasi Risiko Ergonomi Meja Gambar Dengan Metode Nordic Body Map Dan Ru…

Meja gambar teknik merupakan meja yang didesain khusus untuk menggambar suatu komponen atau pun bangunan. Meja gambar yang digunakan di Politeknik Manufaktur Bandung sudah tidak lagi dijual dipasaran sehingga dibuatlah meja gambar teknik modifikasi dengan memanfaatkan meja belajar yang ada. Metode penelitian menggunakan NBM (Nordic Body Map) dan RULA (Rapid Upper Limb Assessment) untuk mengetah…

Analisis Beban Kerja Operator Produksi Komponen Ragum Pada Bench Vise 125 Den…

Politeknik Manufaktur Bandung (POLMAN Bandung) adalah sebuah perguruan negeri tinggi politeknik di Bandung, Indonesia. Produk yang di produksi oleh POLMAN Bandung sangatlah beragam, beberapa diantaranya mendapatkan respon positif dari Masyarakat industri sehingga terjadinya peningkatan permintaan yang menjadikan produk tersebut sebagai produk unggulan POLMAN Bandung. Salah satu produk unggulan …

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Commitment…

Organizational commitment merupakan faktor penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan, karyawan yang memiliki tingkat komitmen yang tinggi akan lebih cenderung mempertahankan keanggotaan dan berkontribusi secara aktif dalam organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 2 faktor yang dapat mempengaruhi Organizational commitment yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja. Dari data pa…

Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Meto…

Beban kerja didasarkan pada pemanfaatan waktu kerja yang tersedia untuk melakukan serangkaian pekerjaan, yaitu dapat dilihat dari aktivitas atau kegiatan yang dilakukan pegawai pada waktu kerja, baik kegiatan produktif dan kegiatan lain seperti kegiatan pribadi dan kegiatan tidak produktif. Laboratorium Produksi Teknik Perancangan Manufaktur merupakan salah satu unit yang penting bagi Poli…

Analisis Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Metode Hiradc …

Salah satu aspek yang tak dapat diabaikan dalam pendidikan vokasi adalah penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah suatu upaya untuk menekan atau mengurangi resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Sektor permesinan dasar merupakan salah satu tempat yang memiliki risiko pada bengkel Jurusan Teknik Manufaktur di Polman Bandung. Maka dari…

Evaluasi Ergonomi Mesin CNC Milling Trainer MTU 250 PRO Version 3 AXIS Menggu…

Dalam pengoperasian mesin Computer Numerical Control (CNC) sangat penting untuk memastikan bahwa CNC tersebut dirancang dengan memperhatikan ergonomisnya. Selama penggunaan CNC, sikap kerja termasuk dalam faktor ergonomis yang perlu diperhatikan karna dapat menyebabkan gangguan otot musculoskeletal disorders (MSDs) atau meningkatkan risiko gangguan sistem pada otot-rangka (GOTRAK). Tujuan …

Corrective Maintenance Pada Overhead Crane Toyohoist 15 Ton Di PT PAPAJAYA AGUNG

Overhead crane adalah mesin yang berfungsi sebagai alat bantu pengangkat dan pemindah barang yang bergerak sesuai dengan jalur lintasannya (rel). Overhead crane sangat efektif karena dapat bergerak maju-mundur dan kanan-kiri, selain itu digunakan untuk mengangkat atau memindahkan barang yang mempunyai bobot yang sangat berat. Ketika dilakukan observasi dan pemeriksaan pada overhead crane toyoh…

Studi Deskriptif Mengenai Soft Skills Pada Mahasiswa di Polman Bandung

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

PEN-20140001

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Affective Commitment, continuance Commitme…

The purpose of this research is to prove that the employee's perception of organizational climate can influence employee's commitment to the organization. Organizational commitment is composed of three components; they are affective commitment, continuance commitment and normative commitment. Respondents of this research are 100 permanent employees in Polman Bandung who has worked at least 5 ye…