Perpustakaan Polman Bandung

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Printed

Manajemen Sumber Daya Manusia

IRAWAN, Prasetya - Nama Orang; SURYANI, WAHYU Sri K.S - Nama Orang;

I BAB KONSEP & TANTANGAN MSDM berisi uraian singkat tentang hakikat MSDM serta tantangan yang dihadapinya dimasa sekarang maupun dimasa depan, arti manajemen secara umum & uraian manajemen SDM.
II BAB PERENCANAAN SDM memuat makna & tujuan perencanaan SDM. Juga dibahas hal-hal yang harus diperhatikan dalam perencanaan SDM serta proses perencanaan itu sendiri.
III BAB SELEKSI & ORIENTASI menjelaskan arti seleksi & orientasi serta alasan mengapa dua hal ini perlu dilakukan oleh organisasi, Hal-hal yang harus diperhatikan dalam proses seleksi & orientasi pegawai.
IV BAB PSDM dibahas arti & tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Enam langkah utama PSDM ( 1.Analisis Kinerja, 2.Analisis Kebutuhan, 3.Analisis Sumber Daya, 4.Perencanaan SDM, 5.Implementasi PSDM, 6.Evaluasi PSDM ).
V BAB MANAJEMEN KARIER membahas secara ringkas arti karier serta manajemen karier, Dua macam perencanaan karier (di tingkat organisasi & di tingkat individu pegawai). Dilengkapi dengan uraian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perjalanan karier seorang pegawai/karyawan.
VI BAB PENILAIAN PRESTASI KERJA tentang arti & tujuan penilaian prestasi kerja (PPK), tatacara (prosedur) PPK, & cara-cara meminimalkan kesalahan dalam proses PPK yang diakibatkan oleh berbagai kendala.
VII BAB KOMPENSASI berisi uraian tentang fungsi & tujuan kompensasi, serta faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi, Hubungan antara kompensasi dengan prestasi & kepuasan kerja, dilengkapi dengan pembahasan sistem kompensasi yang efisien, yang disesuaikan dengan jenis & sifat pekerjaan.
VIII BAB MOTIVASI membahas teori-teori tentang motivasi & hubungannya dengan manajemen SDM, Kepemimpinan, Peran MSDM dalam peningkatan efektivitas & efisiensi kinerja karyawan.
IX BAB HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA membahas alasan yang mendasari lahirnya HIP, Karakteristik HIP, Landasan Hukum HIP, Kendala-kendala dalam penerapan HIP.
X BAB PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA dibahas dari sudut yang khas Indonesia. Di dalamnya dibahas jenis-jenis PHK, & Landasan Hukum PHK pada perusahaan/pegawai swasta & pegawai negeri sipil.


Ketersediaan
#
R. Sirkulasi (Rak L - 1.2) 658.3 IRA m
2130002201
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 IRA m
Penerbit
Jakarta : STIA-LAN Press., 1997
Deskripsi Fisik
xvi, 314 hal. : ilus. ; 22 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-901302 X
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Polman Bandung
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Unit Penunjang Akademik (UPA) Perpustakaan Politeknik Manufaktur Bandung (Polman Bandung), senantiasa memberikan pelayanan yang berorientasi terhadap kebermanfaatan bagi seluruh sivitas akademika Polman Bandung.Layanan UPA Perpustakaan bertransformasi mulai dari pelayanan manual, beralih ke proses digitalisasi, dan saat ini sedang menuju ke bentuk pelayanan secara otomatisasi yang melibatkan robot / agent / micro service dan mesin pendukung kekinian. Tidak berhentiĀ  sampai disitu, layanan yang sedang dikembangkan dan disiapkan adalah teknologi self-service, dan layanan yang menyematkan kecerdasan buatan kognitif serta layanan berbasis teknologi immersive.Layanan yang UPA Perpustakaan sediakan selalu melibatkan sains, ilmu pengetahuan, rekayasa teknologi, desain dan kebijakan manajemen yang berubah secara dinamis mengikuti aturan yang berlaku. Semua kami upayakan untuk memberikan pelayanan yang bermanfaat dan menyenangkan serta mendapatkan pengalaman positif bagi seluruh sivitas akademika Polman Bandung.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?