Printed

Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Politeknik Manufaktur Negeri Bandung

---

Penelitian ini berfokus pada kinerja dosen Politeknik Bandung untuk Manufaktur. Beberapa faktor penting yang seberapa baik pengembangan karir dan seberapa puas dosen terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan latar belakang, masalah penelitian ini adalah untuk mengungkapkan pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan variabel pengembangan karir, kepuasan kerja, dan pengaruhnya terhadap kinerja dosen. Penelitian ini menggunakan teori-teori dari Gary Dessler (1998:45), Kruglanski Dan Mayseless (1993: 43) dan Faustino Cardoso Gomes, (2001: 142).

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan anal isis jalur. Obyek penelitian ini adalah dosen Politeknik Bandung untuk Manufaktur (pOLMAN Bandung) yang populasi 80 diambil dari daftar urut Kepangkatan (DUK)
Berdasarkan penelitian, kita dapat menyimpulkan bahwa variabel pengembangan karir dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen baik secara simultan maupun parsial. Disarankan bahwa dalam meningkatkan kinerja dosen manajemen selalu harus fokus pada pengembangan karir dan kepuasan kerja sebagai faktor untuk mencapai tujuannya.

Kata kunci: Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PEN-20130037.1

Penerbit

Bandung : ., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar