Printed

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

---

Peranan manajer SDM, Perencanaan SDM, Analisis jabatan, Penarikan tenaga kerja, Penilaian prestasi kerja, Pelatihan dan pengembangan karir, Motivasi berprestasi dan Teknik memotivasi karyawan, Disiplin dan partisipasi kerja, Pengukuran dan Survey kepuasan kerja, Teknik komunikasi kerja efektif, Kesehatan,Manajemen keselamatan kerja, Manajemen konflik dan Stres kerja, Permasalahan pemberhentian kerja.
Paling tidak ada 3 faktor utama yang membuat suatu perusahaan menjadi kompetitif: finansial, manajemen, dan SDM. Ketiga faktor tersebut harus dikelola dengan maksimal dan dijalankan secara simultan, dengan harapan akan membuahkan hasil yang maksimal pula. Karena itu buku ini akan sangat bermanfaat bagi pengelola perusahaan, para profesional, para manajer SDM, dan juga bagi mahasiswa yang sedang belajar manajemen.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ANW m

Penerbit

Bandung : Remaja Rosdakarya., 2013

Deskripsi Fisik

viii, 172 hal. : ilus. ; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar