Text
Analisis Hubungan Beban Kerja Mental Terhadap Kelelahan Kerja dan Keterkaitan dengan Efektivitas Shift Kerja: Studi Kasus Departemen MPS (Maintenance Planner & Sevice) di PT X
Sistem kerja shift pada Departemen Maintenance Planner & Service (MPS) PT X yang beroperasi selama 24 jam berpotensi meningkatkan beban kerja mental dan kelelahan kerja akibat perbedaan tuntutan kognitif dan fisiologis pada setiap shift. Kondisi tersebut dapat memengaruhi efektivitas kerja serta keselamatan operator. Penelitian ini bertujuan menganalisis perbedaan beban kerja mental dan tingkat kelelahan kerja antar shift serta mengidentifikasi hubungan keduanya sebagai dasar evaluasi efektivitas sistem shift. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan inferensial. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner NASA-TLX dan Swedish Occupational Fatigue Inventory (SOFI) yang diisi oleh tujuh operator pada shift pagi, siang, dan malam setelah menyelesaikan pekerjaan. Analisis dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji Shapiro–Wilk, uji Kruskal–Wallis, dan uji korelasi Spearman. Shift malam menunjukkan rata-rata beban kerja mental tertinggi (Raw TLX = 71,43; kategori tinggi) dan tingkat kelelahan tertinggi (SOFI = 4,183; kategori tinggi), dengan dimensi dominan Mental Demand dan Lack of Motivation. Uji Kruskal–Wallis menunjukkan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antar shift. Namun, uji korelasi Spearman menunjukkan hubungan positif sangat kuat dan signifikan pada shift pagi (rₛ = 0,906; p = 0,005) dan shift malam (rₛ = 0,837; p = 0,019), sedangkan shift siang menunjukkan hubungan negatif sangat lemah dan tidak signifikan (rₛ = −0,090; p = 0,848).Hubungan antara beban kerja mental dan kelelahan kerja berbeda pada setiap shift. Shift malam memiliki efektivitas kerja relatif terendah sehingga diperlukan strategi pengelolaan beban kerja dan manajemen kelelahan untuk mendukung keselamatan serta kinerja operasional.
Kata kunci: NASA-TLX, SOFI, beban mental, kelelahan kerja, sistem shift.
Tidak tersedia versi lain