Buku klasik terlaris ini, ditulis oleh penulis terkenal Clayton M. Christensen, membahas tentang inovasi disruptif. Karya Christensen telah dikutip oleh para pemimpin pemikiran terkemuka dunia, dari Steve Jobs hingga Malcolm Gladwell. Dalam buku terlaris ini—salah satu buku bisnis paling berpengaruh sepanjang masa—pakar inovasi Clayton Christensen menunjukkan bagaimana bahkan perusahaan …
Dale Carnegie memberikan nasihat yang kuat dan terbukti, yang telah membantu banyak orang mencapai kesuksesan dalam kehidupan bisnis dan pribadi mereka. Sebagai salah satu buku terlaris yang paling inovatif dan abadi sepanjang masa, How to Win Friends & Influence People akan mengajarkan Anda: Enam cara untuk membuat orang menyukai Anda Dua belas cara untuk memenangkan orang dengan cara berp…
Roger G. Schroeder adalah seorang pakar terkemuka dalam bidang manajemen operasi. Buku-bukunya, terutama yang membahas tentang pengambilan keputusan dalam fungsi operasi, telah menjadi rujukan bagi banyak akademisi dan praktisi di seluruh dunia. Mengapa Buku Schroeder Populer? Ketersediaan Edisi Bahasa Indonesia: Salah satu alasan utama buku-buku Schroeder populer di Indonesia adalah karena…
Dalam buku bestseller abadi ini, yang diadopsi oleh berbagai organisasi dan industri di seluruh dunia, pemikir manajemen terkemuka W. Chan Kim dan Renée Mauborgne menantang segala asumsi Anda tentang persyaratan untuk mencapai kesuksesan strategis. Diakui sebagai salah satu buku strategi paling ikonik dan berpengaruh yang pernah ditulis, Strategi Samudra Biru (sebelumnya diterbitkan dengan jud…
Adrian Wallwork's "English for Academic Research: Writing and Publishing Papers" adalah panduan yang bermanfaat bagi para peneliti yang ingin meningkatkan keterampilan penulisan akademis mereka dalam bahasa Inggris. Buku ini membahas berbagai aspek penulisan akademis, mulai dari memahami struktur makalah penelitian hingga berkomunikasi secara efektif. Buku ini memberikan penjelasan yang jela…
PART 1 THE ORGANIZATION, THE ORGANIZATIONAL CONTEXT AND STRATEGY 1. An Introduction to the Organization, its Environment and Human Resource Management 2. Human Resource Management through a Strategic Perpective 3. Concept, Practices and Trends in SHRM 4. The Added Value Debate PART 2 THE FUNCTIONAL ASPECTS OF HR 5. Recruitment and Selection 6. Flexible Working 7. Reward Strategy…
1. Professional Mindsets 2. Introduction to Big Data 3. Introduction to (Advanced) Analytics 4. Management Decision-Making 5. Analytics in Management Decision-Making 6. Types of Managerial Decision-Makers 7. Organizational Readiness for Data-Driven Decision-Making 8. Integrating Contextual Factors in Management Decion-Making 9. Managing the Ethics, Security, Privacy and legal Aspects …
PART 1 CONTEXTUALIZING LEADERSHIP 1. The Nature of Leadership 2. Power and Leadership 3. Culture and Leadership 4. Strategic Management, Innovation, and Leadership PART II LEADERSHIP THEORIES 5. Trait, Behaviour, and Contingency Theories of Leadership 6. Charismatic and Transformational Leadership 7. Relational and Distributed Theories of Leadership 8. Followership PART III MAN…
1. Performance Management in Context 2. Performance Mangement and Business Strategy 3. Goal Settings 4. Performance Information 5. Defining and Measuring performance 6. Evaluating Performance 7. Motivation and Feedback 8. Supervisor-Subordinate Relationships 9. Performance Management for Expatriates 10. Implementing a Performance Management System