Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Peranan manajer SDM, Perencanaan SDM, Analisis jabatan, Penarikan tenaga kerja, Penilaian prestasi kerja, Pelatihan dan pengembangan karir, Motivasi berprestasi dan Teknik memotivasi karyawan, Disiplin dan partisipasi kerja, Pengukuran dan Survey kepuasan kerja, Teknik komunikasi kerja efektif, Kesehatan,Manajemen keselamatan kerja, Manajemen konflik dan Stres kerja, Permasalahan pemberhentian …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dimulai dengan pembahasan tentang pentingnya manajemen SDM bagai setiap jenis organisasi - pendekatan yang multidimensonal. Bab 1 Dimensi politik, ekonomi, hukum, sosio- kultural, administratif, dan teknologikal. Bab 2 Perencanaan SDM Bab 3 Analisis dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4 Teori, Prinsip, Teknik Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5 Langkah berikut setelah lamaran diterima, …

Sistem Manajemen Kinerja

Untuk bisa selamat dalam era persaingan bebas sekarang ini kualitas dan produktivitas sumber daya manusia sungguh sangat menentukan. Manajemen Kinerja akan memberi anda kemudahan dalam mengelola sumber daya manusia organisasi anda, agar berkembang dan mengalami kepuasan kerja, serta memberi kinerja yang prima. Buku ini akan membantu anda, para pimpinan perusahaan dan manajer sumbe…

The Corporate Lattice: Achieving High Performance In the Changing World of Work

1. The Corporate Lattice , 1-24 2. The Changing World of Work , 25-50 3. Lattice Ways to Build Careers , 51-78 4. Lattice Ways to Work , 79-98 5. Lattice Ways to Participate , 99-120 6. Lattice Journeys , 121-150 7. The Individual's Guide to the Shifting Landscape , 151-172. The Corporate Lattice provides a framework to help organizations transform how careers are bu…

Menyeleksi dan Mewawancarai Calon Karyawan

1 Pendahuluan , 1-3 2 Gambaran Besar , 5-17 3 Persiapan Wawancara , 19-35 4 Menyaring Pelamar , 37-50 5 Mewawancarai Calon , 51-64 6 Menyeleksi Calon Final , 65-79 7 Menawarkan Jabatan Kepada Calon Final , 81-91 Merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat ('the right people for the right job') mensyaratkan persiapan dan pemahaman yang jelas mengenai proses-prose…

Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21 Jilid 1

Bab 1 Sumber Daya Manusia: Bersaing secara Efektif untuk Menghadapi Abad ke-21 , (1-36) Bab 2 Lingkungan: Menciptakan Tantangan bagi Manajemen SDM , (37-74) Bab 3 Menetapkan Kebijakan dan Prosedur yang Adil (75-109) Bab 4 Perubahan Organisasional dan Perencanaan SDM :Memfokuskan Diri pada Masalah Utama,(110-151) Bab 5 Perancangan Kerja (Job Design): Memenuhi …

Manajemen sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif

Edisi

1st

ISBN/ISSN

9789794204900

Deskripsi Fisik

xvi. 437 hal.; ilus.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NAW m

Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke 21 Jilid 2

Edisi

1

ISBN/ISSN

.

Deskripsi Fisik

xviii. 420 hal.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SCH

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua

Edisi

2

ISBN/ISSN

979-8146-59-9

Deskripsi Fisik

lxv. 829 hal.; 24,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIM

Compensation Manajement Rewarding Performance

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

645 hal. : ilus. ; 24,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 HEN c