Gembar-gembor globalisasi sebagai salah satu fenomena yang tak terelakkan di awal milenium ketiga menjadi tema pembicaraan di mana saja. Tak terkecuali dalam berbagai ceramah, seminar, dan kegiatan akademik lainnya. Beberapa tulisan yang akan dibahas dalam buku ini diantaranya strategi manajemen menghadapi persaingan bisnis abad 21, orientasi baru dalam pedagogik key to the 21, perspektif dunia…
Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang masih bersifat kontemporer. Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain: self efficacy, self esteem, self regulation, locus of control, innovation, passion, menajemen stress, kematangan karir, adversity, etos kerja, minat, dan lain-lain. Aspek dari luar diri yang dibahas dalam buku i…
Risiko dapat dikatakan merupakan akibat (atau penyimpangan realisasi dari rencana) yang mungkin terjadi secara tak terduga. Kita tidak dapat mengetahui secara pasti, walaupun demikian, kita harus berusaha agar ketidakpastian itu dapat diperkecil atau orang harus berusaha agar ketidakpastian itu dapat diperkecil atau orang harus dapat mengantisipasi segala kemungkinan itu dengan menyediakan beb…
Cara-cara dan prosedur-prosedur pengelolaan suatu risiko yang pasti dijumpai oleh setiap orang, baik sebagai perorangan maupun badan atau perusahaan. . Konsep manajemen risiko, Identifikasi risiko, Jenis-jenis risiko, Pengukuran risiko, dan Pengendalian risiko; . Pembelajaran risiko, Faktor yang harus diperhatikan dalam manajemen risiko; dan . Bagaimana memahami asuransi, serta M…
Teknik pengambilan keputusan merupakan salah satu pendekatan yang sering digunakan untuk menganalisis suatu permasalahan pada berbagai kondisi baik pada bidang teknik, ekonomi, manajemen, ilmu sosial, maupun keilmuan lainnya. Pendekatan secara ilmiah melalui statistik diharapkan dapat memberikan hasil yang lebih obyektif, terukur, dan efisien untuk segala permasalahan terkait keputusan yang dih…
Kepemimpinan dalam Organisasi adalah sebuah proses dimana seorang pemimpin mempengaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan sebuah organisasi. Kepemimpinan dalam organisasi akan menjadi lebih efektif jika seorang pemimpin telah mendapat respek dari anak buah. Dalam buku ini dikemukakan …